1.Polityka kadrowo-płacowa,
2.Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
3.Sporządzanie list płac,
4.Sporządzanie rocznych informacji o dochodach dla pracowników (PIT-11),
5.Sporządzanie deklaracji i raportów miesięcznych oraz ich elektroniczne przekazywanie do ZUS,
6.Przygotowanie deklaracji PFRON.